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    汽车行业紧缺的三种人才:最后一种学历要求低,收入却普遍过万!

    来源:中华汽车网校-彭 阅读:85 更新时间:2019-04-08

    据统计,我国机动车保有量已经超过3.25亿辆,汽车行业相关从业人员也非常之多。然而,即便是在同一个行业,人才需求不同,对于收入的影响也很大。今天我们就来了解汽车行业紧缺的三种人才,其中最后一种虽然学历要求低,但收入却普遍过万!


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    一、汽车设计师(年薪:百万+)


    汽车设计师既要有艺术家的艺术品位,又要具备工程师的理想思维,而且需要多年的经验累积,才能成为一位专业的汽车设计师。成熟的汽车设计师要有美术功底,同时还要具备汽车工程基础与汽车曲面相关理论知识的储备,并且还要具备市场的观念,从客户角度设计出受欢迎的车型。因此,培养一名成熟的汽车设计师非常之难,因此,行业内争抢这类人才也不为怪了。一名专业成熟的汽车设计师年薪普遍都很高,品牌汽车的设计师,年薪百万也是家常便饭。


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    二、新能源汽车维修师(月薪:1万+)

    说到汽车维修,想必大家都知道,相关从业人员很多,一般企业想招聘到汽修工还是比较容易的。然而,随着人们的环保意识的提高,越来越多的人开始选择新能源汽车,因此新能源汽车的销量也出现井喷式的增长。新能源汽车销量的增长,相关维修人员却处于紧缺的状态。即便是一位成熟的汽修工人也不一定就能修理新能源汽车,因为新能源汽车修理涉及到电工方面的知识,没有电工证,一般不能从事这种汽车的维修。因此,既懂汽车维修又有电工证的人才成为紧缺人才。这类人才在求职时,只要经验丰富,一般月薪过万还是比较容易的。


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    三、二手车评估师(月薪:1万—5万)

    根据相关统计,2018年我国二手车交易量达到1382万辆,并且比增长了11.46%。二手车交易量巨大,从事二手车评估的专业人员却是行业紧缺人才。这里所说的“专业”是指既具备专业经验,又持有证件在手的二手车评估师。因为这个岗位需要持证上岗,因此这类人才还是很紧缺的。很多人有多年的二手车行业经验,却因为没有《二手车鉴定评估师》证书,因此收入一直不温不火。而那些持证在手的二手车评估师,经常是各类企业“挖抢”的人才,月薪普遍在1万以上。成熟的二手车评估师,月薪在3万到5万也不在少数。


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    以上便是汽车行业三种比较吃香的人才。从中我们也能看出这样的一种现象,越稀缺的人才,越能获得企业的青睐,同时也能拿到较高的薪水。


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